23 февраля 2021 года на базе ОАО «ЦУМ Минск» прошёл городской семинар-практикум «Взаимодействие с организациями-заказчиками кадров как необходимое условие подготовки квалифицированных специалистов и их адаптация на рабочих местах».

В его работе приняли участие генеральный директор ОАО «ЦУМ Минск» Сокол А.Н., директор УО «Минский государственный профессионально-технический колледж торговли» Левкевич Н.Н., заместитель директора  ГУ «Минский городской учебно-методический центр профессионального образования» Ярмак Н. В., начальник отдела кадров УП «Кирмаш» Анисимова И.В., председатель первичной профсоюзной организации ОАО «ЦУМ Минск» Белорусского профессионального  союза работников торговли потребительской кооперации и предпринимательства Грибовская А.А. и руководящие работники системы профессионального образования города Минска.

С актуальными аспектами эффективного взаимодействия учреждений профобразования с организациями заказчиками кадров коллег познакомила Селях Е.В., заместитель директора по производственному обучению УО «Минский государственный профессионально-технический колледж торговли». Заместителем директора по учебно-производственной работе Жуковским П.В. была представлена модель профессионально-психологической адаптации будущих специалистов сферы обслуживания на основе взаимодействия с организациями-заказчиками кадров. Роль мастера производственного обучения в процессе взаимодействия с организациями-заказчиками кадров осветила Долгая А.А., мастер производственного обучения.

Участники семинара с большим интересом выслушали также мнения представителей организаций заказчиков-кадров по заявленным вопросам семинара.

Была организована экскурсия по ОАО «ЦУМ Минск», в ходе которой они познакомились с учебным классом, в котором организовано производственное обучение, посетили музей, комнату отдыха, актовый зал универмага, парикмахерскую и медицинский кабинет.

Обсудив немало важных вопросов, участники семинара пришли к единому мнению, что только отлаженный механизм системного взаимодействия учреждений профессионального образования с организациями-заказчиками кадров, основанный на принципах партнерства, способствует согласованию структуры и объемов подготовки кадров потребностям рынка труда, улучшению материально-технической базы учреждений, повышению качества профессионального образования